Мы — группа профессионалов, посвятивших значительную часть своей сознательной жизни розничной торговле. Наша группа насчитывает на данный момент около 15 участников. Стаж каждого участника группы не менее 10 лет активной деятельности. Наша команда состоит только из людей, занимающих на данный момент действующие должности, начиная от уровня рядовых менеджеров и заканчивая Директорами подразделений и отделов. Мы сознательно не включаем в свою команду должности от Генеральных Директоров и выше. К сожалению правда бизнеса такова, что это не те люди, которые делают конкретную работу. На данный момент разрыв между стратегической политикой официальных лиц и работниками, претворяющими в жизнь эту политику слишком велик. Мы ничего не имеем против высоких должностей, и бывает что их занимают приличные люди, но разобраться что и как именно происходит “на местах» в нашем случае гораздо эффективнее.

Мы создали данный ресурс для того, чтобы адекватные люди помогали адекватным людям в данной сфере деятельности. К нашему сожалению в розничном бизнесе на данный момент слишком сильно возросла доля случайных людей. Общее падение уровня профессионализма к сожалению затронуло практически все отрасли экономики России. Мы ни в коей мере не преследуем цель только заработать на данном ресурсе, наша цель — помочь хорошим адекватным людям, которые в силу тех или иных причин работают внутри розничных торговых сетей, являются поставщиками, логистами, маркетологами, специалистами IT.

Мы не стремимся что-то доказать. Наша задача дать информацию в таком виде, в котором нормально образованный, приличный и профессиональный человек способен ее воспринять, сделать выводы и согласиться с нашими утверждениями или нет. Мы не тратим время на доказательство чего-либо. Наша задача привлечь единомышленников, которые все улавливают на “одной волне с нами». Если вы будете использовать нашу аналитику в своей работе и сочтете ее достоверной, этого признания для нас будет более чем достаточно.

Мы не используем в своих коммуникациях сухой официальный язык, который значительно усложняет передачу информации (хотя мы в совершенстве им владеем). Мы общаемся на языке на котором общаются нормальные адекватные люди.

Мы не используем повтор новостей с других ресурсов. Всю нашу аналитику мы готовим сами и она уникальна своим взглядом на суть вещей.

Мы не считаем, что самое главное — это цифры. Самое главное, — это понять суть происходящих вещей и выстроить верную причинно-следственную связь. Цифры являются отражением действий определенного круга лиц, зачастую действующих не профессионально, в силу безвыходности или в корыстных интересах.

Мы не ищем публичности. У нас нет цели заявить о себе, попасть на публику или претендовать на истину в последней инстанции.

Мы не стремимся ввести в заблуждение с целью заработать на этом.

Мы стремимся разобрать сложные и запутанные вещи на простые понятные составляющие и далее подать их с такой глубиной сложности, которая будет ясна и понятна.

О раскрытии информации и за что мы боремся

Вся информация, которую вы нам присылаете, сначала проверяется на объективность по нашим собственным источникам. Как правило, нескольким. Если она соответствует действительности, то далее она проверяется на соответствие трендам и должна логично ложиться в цепочки событий. Далее все это проверяется коллегиально и принимается решение о публикации в ближайшем выпуске на заданную тему. Естественно, текст редактируется, а цифры и факты выстраиваются в удобном для восприятия описательном порядке.

Мы не стремимся изобличить конкретных персонажей, поскольку срок их жизни на конкретном посту, как правило, не превышает двух лет. Мы стараемся описать закономерности, по которым эти персонажи работают, и закономерности систем, которые выводят эти персонажи на видимые нами уровни. В целом, если закономерности выявлены верно, то имена и фамилии вы можете подставить самостоятельно. Однако, есть товарищи, заслуги которых требуют их поименного упоминания с цифрами и фактами. И вот почему. В нашем бизнесе есть три основные проблемы.

Первая — это руководители идиоты. Мы не можем их исправить, но мы можем задать такой уровень прозрачности, при котором их дурь будет видна многим. Поэтому, в следующий раз они семь раз подумают, прежде чем принять идиотское решение.

Второе, это издевательство руководителей над своими подчиненными в разных формах и видах. Особенно, под прикрытием высоких идей, с улыбками для прессы и на конференциях. Т.е. это такие двуличные зайчики, которые очень красиво вещают во вне, а потом возвращаются на свои рабочие места и начинают откручивать головы. И поверьте, мы знаем разницу между грамотной раздачей люлей и просто человеконенавистничеством ради наживы или удовольствия. Пусть они считают нашу подачу информации товарищеским судом или народным вече, как им больше нравится.

Третья беда — это тащить своих людей во что бы то ни стало. В ущерб компании, наперекор очевидности для всего коллектива, даже когда показатели уже в минусах. Тащат знакомых, любовниц, блатных, по просьбам чиновников и просто как им кажется “своих”. Посмотрите вокруг, — вот у вас под носом хорошо работает парень или девушка, у которых есть дети и ипотека. Ну подумаешь они пришли до вас и по неизвестным вам каналам. Присмотритесь к ним, подучите где надо. Нет же, — надо любой ценой своих и на все должности, и как можно быстрее. Вот с такими мы будем бороться беспощадно. Конечно эти персонажи от стыда не стреляются, но им должно быть ооочень не удобно сидеть дальше.

Мы также всецело против вымогательной коррупции и коррупции типа “дайте, и у вас все будет безопасно, никто из нашей компании больше не попросит”. Таких “гарантов спокойствия”, сидящих на попе ровно, мы тоже будем вышибать. Мы считаем, что граждане нашей страны, которые заняты в ритейле в среднем и нижнем звене достойны более лучших руководителей. И мы приблизим это лучшее будущее вместе.


Эл. почта для обратной связи: involved@top-retail.net